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FAQ

L’investissement en Tunisie est-il libre ?

Los extranjeros pueden invertir libremente en todos los sectores previstos por el Código de Incentivos para los Inversores cuando la actividad es totalmente exportadora. Así, el inversor extranjero puede poseer, sin autorización previa, hasta el 100 % del capital. La inversión en ciertos sectores no totalmente exportadores requiere una autorización previa tanto para los tunecinos como para los extranjeros. Ciertas actividades requieren una simple declaración, mientras que otras exigen una aprobación previa.

Peut-on recruter son personnel étranger ?

Le recrutement d'étrangers ne peut être effectué lorsqu'il existe des compétences Tunisiennes dans les spécialités concernées par le recrutement.

Les entreprises totalement exportatrices peuvent recruter des agents de direction et d’encadrement de nationalité étrangère dans la limite de 04 pour chaque entreprise (le Nouveau Code d’Investissement prévoit 06). Au-delà de cette limite, les entreprises doivent être en conformité à un programme de recrutement approuvé au préalable par le Ministère chargé de l'emploi.

De quoi bénéficie le personnel étranger ?

Un travailleur étranger embauché bénéficie des facilités suivantes :

  • le paiement d’un impôt fixé à 20 % de la rémunération brute

  • l’exonération des droits de douane et des droits d’effet équivalent et des taxes dites à l’importation des effets personnels et d’une voiture de tourisme pour chaque personne.

Quel est le niveau des salaires en Tunisie ?

Les salaires en Tunisie sont relativement bas en comparaison avec les pays voisins et les pays industrialisés.

Les salaires sont généralement déterminés soit :

  • par référence aux conventions collectives du secteur privé,

  • librement négociés entre employeurs et employés sous réserve de respecter le minimum légal fixé par la loi.

Coût salarial mensuel en Euro

Opérateur 200
Ouvrier qualifié 350
Technicien supérieur 500
Ingénieur 1 000

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