Le groupe allemand GRAMMER AG, acteur mondial de référence dans la fabrication de composants d’intérieur automobile et de systèmes de sièges pour véhicules industriels, a effectué une mission de prospection en Tunisie afin d’examiner les opportunités d’implantation d’un projet industriel d’envergure. Cette visite, organisée avec l’appui des institutions tunisiennes concernées, s’inscrit dans le cadre de l’évaluation des avantages compétitifs offerts par la Tunisie.

Fort de plus de 140 ans d’expérience, d’une présence dans plus de 20 pays et de près de 14 000 collaborateurs, GRAMMER AG est un partenaire stratégique des principaux constructeurs automobiles internationaux. Le groupe est reconnu pour son expertise technologique, la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l’innovation et du développement durable.

Au cours des différentes rencontres avec les parties prenantes tunisiennes, la délégation allemande a pu s’assurer de la disponibilité des principales conditions pour l’accueil de projets industriels à forte valeur ajoutée, notamment :
– des ressources humaines qualifiées et compétitives
– un écosystème automobile dynamique et intégré

Le projet actuellement à l’étude prévoit la création d’une unité de production de près de 1 200 emplois directs. Une telle implantation contribuerait au renforcement de la chaîne de valeur de l’industrie automobile tunisienne et conforterait la position du pays en tant que plateforme industrielle compétitive pour les marchés européens.

Un nouvel investissement allemand de 40 millions de dinars en Tunisie va créer plus de 500 emplois :
Le groupe allemand BHS Tabletop, spécialisé dans la fabrication de vaisselle en céramique haut de gamme, envisage de mener à bien un nouveau projet industriel en Tunisie, avec des investissements avoisinant les 40 millions de dinars, qui créera, dans un premier temps, plus de 500 emplois.
Cette annonce a été faite lors d’une rencontre qui a réuni, ce mardi 21 juillet 2026, le ministre de l’Équipement et du Logement chargé de la gestion du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, Salah Zouari, et le directeur général du groupe allemand, Jens Becker, en présence de plusieurs responsables du ministère.
Au cours de cette réunion, le directeur général du groupe a présenté le programme d’investissement prévu en Tunisie, soulignant que le projet devrait entrer en service courant 2028.
De son côté, le ministre Salah Zouari a affirmé que le ministère et l’ensemble des structures concernées étaient prêts à fournir l’accompagnement nécessaire et à coordonner les efforts avec les différentes administrations, afin de garantir la réalisation du projet dans les meilleures conditions et dans le respect des délais fixés.
Fondée en 1814, BHS Tabletop AG compte parmi les leaders mondiaux de l’industrie de la vaisselle en porcelaine de luxe. Elle produit chaque année plus de 20 millions de pièces commercialisées dans environ 140 pays à travers le monde.

Le groupe allemand DELTEC, spécialisé dans la fabrication de composants électroniques et les solutions EMS (Electronic Manufacturing Services), a officiellement annoncé l’acquisition du site de production du groupe suisse Cicor, situé à Borj Cédria, pour implanter son premier site de production en dehors des frontières allemandes, rapporte l’Agence de promotion de l’investissement éxtérieur, FIPA-Tunisia.

Cette annonce intervient suite à une visite effectuée par le PDG du groupe DELTEC, Carsten Ellermeier, en Tunisie, du 14 au 17 juillet à la tête d’une délégation de haut niveau.
Le groupe prévoit la création d’une nouvelle unité de production ultra-moderne s’étendant sur plus de 10 000 m². Cette expansion majeure devrait générer à terme la création de plus de 500 nouveaux postes d’emploi, confirmant l’attractivité de la Tunisie comme hub incontournable pour le secteur des industries électroniques.

Cette nouvelle implantation d’envergure est un signal fort envoyé aux marchés internationaux que la Tunisie demeure une destination de choix, compétitive et résolument tournée vers l’industrie de pointe.
Rappelons que le groupe suisse Cicor avait récemment cédé son usine de fabrication électronique de Borj Cédria pour recentrer ses activités nord-africaines au Maroc. Le site tunisien et ses 90 employés ont été repris par le groupe allemand DELTEC.

La principale entreprise indienne de technologie de mobilité KPIT Technologies vient d’annoncer un investissement de 1,52 million de dollars américains pour créer un nouveau centre d’ingénierie logicielle à Sfax, capitale du Sud tunisien, renforçant ainsi la position de la Tunisie en tant que centre régional pour l’innovation, le génie logiciel et la technologie automobile.
Le nouveau centre accélérera l’innovation dans les solutions de mobilité intelligente, créera des opportunités hautement qualifiées pour les talents tunisiens et soutiendra les OEM automobiles mondiales à travers l’Europe et Un pas fort vers une mobilité plus propre, plus intelligente et plus sûre.
Depuis plus de 20 ans, KPIT est un partenaire stratégique des principaux constructeurs automobiles européens. Sa récente implantation en Suède renforce sa présence mondiale et permettra d’offrir un excellent rapport qualité-prix, en collaboration étroite avec ses centres en Allemagne, au Royaume-Uni, en France, en Italie et ailleurs. Elle contribue également à l’expansion de son réseau de distribution mondial, qui couvre les États-Unis, le Japon, la Chine, la Thaïlande, l’Inde et la Tunisie.

Présent en Tunisie depuis 2005, le leader mondial de l’électronique automobile, Visteon, franchit une nouvelle étape dans son développement local. À travers une extension de ses activités, l’équipementier américain confirme son ambition de faire de la plateforme tunisienne un pilier de sa stratégie mondiale d’innovation.

L’industrie automobile tunisienne confirme son dynamisme. L’américain Visteon a officiellement annoncé son intention d’accroître ses investissements en Tunisie. Ce projet d’expansion, qui prévoit la création de nombreux nouveaux postes d’emploi, a été au cœur d’une réunion de haut niveau tenue ce mardi à Tunis.
Un partenariat stratégique renouvelé

La délégation de Visteon, conduite par son Vice-président exécutif, Jaoao Paulo Ribeiro, a été reçue par M. Salah Zouari, ministre de l’Équipement, de l’Habitat et ministre par intérim de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie.

Pour le top management de Visteon, le choix de la Tunisie pour cette extension est une évidence stratégique. « Cette décision s’inscrit dans notre volonté de renforcer notre présence locale tout en continuant à concevoir des solutions intelligentes et innovantes pour l’industrie automobile mondiale », a souligné M. Ribeiro. L’objectif est clair : répondre à la demande internationale croissante en composants électroniques de haute technologie.
La Tunisie, terre de talents et d’expertise

Installé en Tunisie depuis près de deux décennies, Visteon y emploie déjà 560 collaborateurs. Ce qui distingue l’implantation tunisienne est la haute qualification de sa main-d’œuvre : près de 40 % de l’effectif est composé de cadres et d’ingénieurs, témoignant de la capacité du pays à soutenir des activités à forte valeur ajoutée.
À propos de Visteon

Géant mondial de l’équipement automobile, Visteon opère à travers 14 usines et 18 centres de Recherche & Développement répartis sur les cinq continents. Spécialisé dans les systèmes électroniques intelligents, les solutions de climatisation et l’éclairage, le groupe emploie plus de 10 000 personnes et fournit les plus grandes marques automobiles mondiales.

Cette nouvelle phase de croissance en Tunisie renforce le positionnement du pays en tant que hub technologique incontournable pour les investisseurs internationaux dans le secteur des composants automobiles.

un atout stratégique encore sous-exploité

Un leadership mondial qui interpelle… et une opportunité à transformer
La Tunisie se hisse aujourd’hui au sommet mondial en matière de diplômés en STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) rapportés à la population. Selon le rapport 2025 de l’UNESCO Institute for Statistics, publié en partenariat avec la Banque mondiale, le pays atteint près de 950 diplômés STIM pour 100 000 habitants, un niveau inédit à l’échelle internationale.
Ce positionnement exceptionnel confirme une réalité souvent sous-estimée : la Tunisie dispose d’un des plus importants réservoirs de talents techniques au monde.

Une progression continue qui consacre une stratégie éducative ambitieuse
Cette performance ne relève pas du hasard. Elle s’inscrit dans une trajectoire ascendante :
– 2018 : 850 diplômés (2ème mondiale)
– 2020 : 900 diplômés (1ère place atteinte)
– 2023 : 920 diplômés
– 2025 : 950 diplômés (consolidation du leadership)
Face à elle, des puissances industrielles majeures restent derrière : Corée du Sud (780), Allemagne (610), France (580), Royaume-Uni (560)…
La Tunisie se distingue également par la part des filières STIM dans l’enseignement supérieur (près de 40%), largement supérieure à celle de plusieurs pays européens.
Cette orientation reflète un choix stratégique : préparer une économie fondée sur la connaissance et les compétences techniques.

Les fondements du modèle tunisien
3 leviers principaux expliquent cette performance :
1. Une orientation académique volontariste Le système éducatif tunisien favorise fortement les filières scientifiques et techniques, générant chaque année un volume important d’ingénieurs, techniciens et spécialistes IT.

2. Une démographie favorable Avec une population jeune et éduquée, la Tunisie bénéficie d’un flux constant de nouveaux talents.

3. Un positionnement compétitif En termes de densité de diplômés STIM, la Tunisie dépasse même des pays investissant massivement en R&D comme la Corée du Sud.

Le paradoxe tunisien : un vivier de talents mal absorbé
Malgré cet avantage comparatif, un défi majeur persiste à savoir l’absorption de ces compétences par l’économie nationale.
En effet, un décalage existe bel et bien engendrant un risque structurel significatif : celui de voir un avantage stratégique se muer en érosion du capital humain.

Un enjeu clé pour l’attractivité des investissements étrangers
Pour les investisseurs internationaux, la disponibilité des talents est un critère déterminant. Or, la Tunisie dispose ici d’un argument exceptionnel… encore insuffisamment valorisé.
Sans un tissu d’entreprises capable d’absorber ces profils l’effet d’attraction reste limité.
A contrario, une meilleure exploitation de ce potentiel pourrait consolider le positionnement de la Tunisie tel un hub régional en ingénierie et innovation et une plateforme de R&D externalisée.

Transformer l’avantage en levier économique : les priorités
Pour passer d’un modèle de production de talents à un modèle de création de valeur, plusieurs actions s’imposent :
1. Développer des écosystèmes d’innovation à l’instar de technopôles spécialisés, clusters sectoriels (automobile, IT, biotech…), hubs R&D public-privé…
2. Renforcer les incitations à l’investissement à travers des avantages fiscaux ciblés pour la R&D, un soutien accru aux entreprises innovantes et une facilitation des partenariats internationaux
3. Activer les talents tunisiens à l’étranger via des programmes de “brain circulation”, le co-investissement avec les compétences à l’étranger, ainsi que le transfert de savoir-faire
4. Mieux valoriser cet atout à l’international par une plus vaste intégration dans les campagnes de promotion (forums, roadshows…), un positionnement marketing clair : Tunisia = Talent Hub

La Tunisie ne manque pas de talents. Elle en produit plus que la plupart des nations avancées.
Le véritable enjeu n’est donc plus éducatif, mais économique et stratégique : créer les conditions pour retenir, valoriser et exploiter ces compétences.
Si ce défi est relevé, la Tunisie deviendra sans nul doute le principal hub STIM de l’Afrique du Nord

La cinquième édition d’Aerospace Meetings Tunisia, le rendez-vous international dédié au développement de la supply chain aéronautique et spatiale, se tiendra du 7 au 9 juillet 2026 à Tunis, sous le thème « Soutenir la supply chain aéronautique de demain en Tunisie ».
Organisée par l’Agence de promotion de l’investissement extérieur (FIPA-Tunisia), en partenariat avec le Groupement des industries tunisiennes aéronautiques et spatiales (GITAS) et le partenaire international BCI Aerospace, cette manifestation vise à accroître les taux d’intégration locale dans ce secteur stratégique et à consolider la position de la Tunisie comme un hub aéronautique compétitif en Afrique du Nord.
Au programme, les participants bénéficieront de rendez-vous B2B préqualifiés via une plateforme dédiée, de conférences plénières animées par des experts internationaux sur l’innovation technologique, la formation spécialisée, la décarbonation (aviation verte) et l’intelligence artificielle, ainsi que d’ateliers techniques couvrant la R&D, la gestion des talents, l’usinage de précision et la métallurgie. Cette édition introduit pour la première fois un pavillon « Made in Tunisia », offrant une vitrine aux PME et aux start-up locales pour présenter leurs innovations et leur savoir-faire.
L’événement réunira des constructeurs, des équipementiers, des avionneurs, des fournisseurs de rang 1 et 2, des PME, des start-up, des investisseurs et des représentants institutionnels, offrant aux entreprises tunisiennes une opportunité unique de s’intégrer dans les chaînes d’approvisionnement des grands acteurs internationaux.
Le secteur aéronautique tunisien connaît une croissance soutenue, rassemblant des dizaines d’entreprises mondiales et locales, générant des milliers d’emplois à haute valeur ajoutée et contribuant significativement aux exportations nationales. La Tunisie mise sur une main-d’œuvre qualifiée, des infrastructures industrielles modernes, un cadre réglementaire incitatif et une politique d’investissement dynamique, soutenue par les institutions publiques pour renforcer son attractivité.

Le gouvernement tunisien a enclenché début 2026 une nouvelle phase de sa transition énergétique en misant résolument sur la mobilité électrique. Objectif affiché 125.000 voitures électriques et 12.000 bornes de recharge publiques à l’horizon 2035. Pour y parvenir, un dispositif fiscal et financier inédit entre en vigueur dès 2026, accompagné d’un vaste plan de déploiement d’infrastructures de recharge sur l’ensemble du territoire.

Les principaux leviers de ce programme ambitieux seraient selon l’Agence nationale de la maitrise de l’Energie (ANME) :
✔ L’exonération totale des droits de douane et de la taxe de consommation à l’importation. À cela s’ajoute une réduction spectaculaire de la TVA, ramenée de 19% à 7%. Une baisse destinée à combler l’écart de prix à l’achat, principal frein à la démocratisation de ces véhicules.
✔ Les propriétaires bénéficieront également d’une réduction de 50% sur les droits d’immatriculation (carte grise) et sur la vignette annuelle, allégeant ainsi le coût d’usage sur la durée.
✔ Une prime de 10 mille dinars est accordée pour l’achat de tout véhicule électrique neuf destiné aux entreprises publiques, aux collectivités locales et aux professionnels. Une phase pilote cible en priorité les propriétaires de taxis individuels, secteur stratégique dans le paysage urbain.
✔ Prise en charge par l’État d’une partie des marges d’intérêt appliquées aux crédits bancaires contractés pour l’achat d’un véhicule électrique. Une mesure qui vise à réduire le coût global du prêt et à encourager l’investissement des ménages comme des professionnels.

Selon les experts sur place, derrière ces annonces, pointe un impératif structurel : le secteur des transports pèse lourd dans le bilan énergétique national. Selon l’ANME, il représente environ 30% de la consommation finale d’énergie et plus d’un quart des émissions de gaz à effet de serre en Tunisie.

« Le groupe français Asteel Flash projette d’étendre ses activités en Tunisie à travers de nouveaux investissements à forte composante technologique », a annoncé son PDG Nicolas Denis à la suite d’une séance de travail, mi-février, avec les responsables du ministère de l’Industrie, tunisien.

Implanté en Tunisie où il emploie déjà 1400 ingénieurs et cadres, Asteel Flash entend lancer un projet d’extension reposant sur les technologies les plus avancées du secteur. L’objectif affiché est ambitieux : doubler le chiffre d’affaires et les exportations tout en créant de nouveaux emplois.
Avec ses 18 sites de production dans le monde, le groupe, entièrement exportateur, réalise 15% de son chiffre d’affaires mondial en Tunisie. En 2025, il a enregistré des revenus globaux de 900 millions d’euros à l’échelle internationale, confirmant le poids stratégique du site tunisien dans son dispositif industriel.
Lors de la rencontre avec la ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, Fatma Thabet Chiboub, le PDG a salué la qualité des compétences tunisiennes, notamment celles des ingénieurs et techniciens supérieurs, considérées comme un levier clé de compétitivité.

La Tunisie compte près de 150 entreprises opérant dans ce domaine, employant environ 70.000 personnes. Les exportations du secteur ont atteint près de 3,5 milliards de dinars à fin 2024, illustrant son poids croissant dans l’économie nationale. Les autorités ont par ailleurs lancé l’élaboration d’une charte de compétitivité visant à porter la valeur ajoutée du secteur de 22% à 40% à l’horizon 2030, avec à la clé la création de 30.000 emplois supplémentaires.

Lear Corporation, leader mondial des technologies automobiles dédiées aux sièges et aux systèmes électroniques, a inauguré sa nouvelle unité industrielle consacrée aux Thermal Comfort Systems (TCS) au site II du PAEB à Menzel Bourguiba, a fait savoir le PAEB sur sa page LinkedIn.
Ces technologies innovantes intègrent le chauffage, la ventilation et le refroidissement actif des sièges, ainsi que le soutien lombaire, la fonction massage, le chauffage du volant et la détection de présence.

Les chiffres clés :
– Un investissement de l’ordre de 100 Millions DT pour la composante construction uniquement
– Un site de 32 000m2 couverts, à la pointe de la technologie plaçant la sécurité et le respect de l’environnement au cœur de sa conception
– 4 500 emplois directs créés à maturité

Avec 255 sites dans 37 pays pour plus de 173 700 employés, Lear corporation est un leader mondial incontournable dans son secteur d’activités.